yl9193永利集团2026届毕业实习动员会—— 求职软实力提升锻造营 助力工程管理学子职场启航

10月29日，yl9193永利集团于知新楼109多媒体教室举办“求职软实力提升：面试沟通、职场礼仪与团队协作能力锻造营”讲座，旨在提升2022级工程管理专业学生求职竞争力，夯实职场软实力。讲座由学院院长龚峰主讲，全体学生到场聆听。

讲座伊始，龚峰院长结合工程管理行业就业现状与岗位需求，强调软实力在求职与职场发展中的关键作用。他指出，除专业知识外，沟通能力、职场礼仪和团队协作能力是工程管理专业学生立足职场的重要条件。

随后，龚峰院长围绕三大核心板块展开讲解。在面试沟通环节，他拆解工程管理专业面试高频问题，重点讲解STAR法则在项目经历描述中的应用，指导学生清晰展现专业优势与实操能力，并指出常见沟通误区。谈及职场礼仪，他从求职礼仪与职场通用礼仪两大维度切入，涵盖简历投递、面试着装、握手递名片、会议沟通等内容，结合工程项目对接场景，强调礼仪细节对塑造专业形象的重要性，并现场纠正学生不规范礼仪动作。针对团队协作，他梳理工程项目管理核心岗位协作逻辑，通过经典案例分析，分享明确分工、高效沟通、化解冲突的实用技巧。

为让学生更好吸收知识，讲座设置互动实操环节。模拟面试中，学生分组扮演求职者与面试官，结合专业面试题实战演练；团队协作情景模拟以校园景观改造项目为背景，各小组制定分工方案并展示。龚峰院长对每组表现逐一点评，提出优化建议，让学生在实践中深化理解。

讲座最后，龚峰院长鼓励学生将所学应用于求职实践，主动打磨能力，以自信姿态迎接职场挑战。学生纷纷表示，讲座内容贴合实际需求，干货满满，有效解决了求职准备中的困惑，为求职之路指明了方向。

此次讲座是yl9193永利集团推进就业指导工作的重要举措。学院通过聚焦学生求职需求，举办针对性强、实用性高的就业指导活动，旨在助力学子高质量就业。未来，学院将继续开展此类活动，为学生提供更多求职支持与指导，帮助他们更好地适应职场环境，实现个人职业发展与成长。